Для збереження статті в обране, будь-ласка, авторизуйтесь

Як розвинути лідерський потенціал: поради від директора Інституту лідерства, управління та коучингу | Олександр Орищин

Як розвинути лідерський потенціал

Читай, відповідай на запитання та заробляй бали!

Пам’ятай: спроба лише одна.

1 / 3

Якою автор називає основну мету лідерства?

Забезпечувати ефективне управління ресурсами та виконання робочих завдань.

Об’єднувати людей і створювати команду для досягнення спільної мети.

Розвивати особисті навички керівника та підвищувати професійну компетентність.

2 / 3

Що, згідно зі статтею, відрізняє лідерство від звичайного управління людьми?

Лідерство передбачає контроль за виконанням завдань і дотриманням правил.

Лідерство означає зосереджуватися на потребах команди більше, ніж на цілях організації.

Лідерство означає бути прикладом, діяти зі співчуттям і дбайливістю до співробітників і клієнтів.

3 / 3

Що НЕ було назване у статті важливим елементом лідерства?

Здатність ухвалювати рішення на основі фактів і даних.

Здатність ефективно розподіляти фінансові ресурси організації.

Здатність адаптуватися до змін і прогнозувати нові тенденції.

Твій результат